Wir freuen uns sehr, Teil des neuen Reports „Kompass Bildungsförderung“ von Stifterverband und McKinsey & Company zu sein. Der Report bietet erstmalig eine umfassende Übersicht zu überregionalen Bildungsförderungsinitiativen in Deutschland. Ziel ist, dass die Akteur*innen im Bildungssektor ihren vollen Wirkungsgrad besser entfalten – und somit die Zahl der geförderten Schüler*innen weiter steigern können.
Der „Kompass Bildungsförderung“ bildet gemeinnützige Organisationen wie die Chancenstiftung ab, die überregional in der Bildungsförderung tätig sind und „weiteres Skalierungspotenzial“ aufweisen. Auf Grundlage zuvor definierter Qualitätskriterien nutzten Stifterverband und McKinsey & Company eine Vielzahl unterschiedlicher Quellen, um relevante Initiativen für die Erstellung des „Kompass Bildungsförderung“ zu identifizieren. Dazu zählten umfassende Onlinerecherchen, die Analyse von Förderportfolios verschiedener Bildungsstiftungen, die Auswertung relevanter Veröffentlichungen sowie die Zusammenarbeit mit Stiftungsnetzwerken. Insgesamt wurden so mehr als 1.000 Organisationen in Deutschland sorgfältig auf ihre Eignung für die Aufnahme in den „Kompass Bildungsförderung“ bewertet. Die Chancenstiftung ist stolz, zu den 130 ausgewählten Organisationen zu gehören.
Weitere Informationen zur Auswahl der Organsiationen und den zugrunde liegenden Qualitätskriterien (z.B. Finanzstruktur, Wirksamkeit und Nachhaltigkeit) gibt es im „Kompass Bildungsförderung“ auf den Seiten 7 und 8.
Für mehr Bildungsgerechtigkeit
Die Erhöhung der Bildungsgerechtigkeit und die Adressierung aktueller Herausforderungen im deutschen Bildungswesen sind zentrale Themen unserer Zeit: Der fortschreitende demografische Wandel, der Fachkräftemangel und die Neuerfindung deutscher Schlüsselindustrien können nur erfolgreich angepackt werden, wenn jedem Kind die Teilhabe an exzellenter Bildung und die Entfaltung der individuellen Leistungspotenziale ermöglicht wird.
Die hierfür notwendige individuelle Förderung kann das deutsche Schulsystem aktuell nicht vollständig leisten. Neben den Anstrengungen der öffentlichen Hand, die Bildungssituation zu verbessern, nehmen daher zivilgesellschaftliche Organisationen wie die Chancenstiftung eine unverzichtbare Rolle im deutschen Bildungswesen ein. Wir unterstützen Schülerinnen und Schüler aktiv – von der Vertiefung schulischer Inhalte über die Förderung emotionaler und sozialer Kompetenzen bis hin zur Vermittlung wichtiger Zukunftskompetenzen wie Teamfähigkeit oder Frustrationstoleranz.
Gemeinsam wirken
Stifterverband und McKinsey & Company möchten die Chancenstiftung und andere Initiativen flächendeckend und nachhaltig mit dem Schulsystem verzahnen – zu einem übergreifenden Bildungsraum aus Unterricht, Ganztag und außerschulischer Förderung. Das Ziel ist, ein Bildungssystem zu gestalten, das mehr Menschen mit den notwendigen Kompetenzen für eine sich rasant wandelnde Welt ausstattet.
Das Team der Chancenstiftung steckt jeden Tag Energie uns Herzblut in die Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen. Mit unserem Tun möchten wir positive Veränderungen bei den jungen Menschen und in der Gesellschaft erreichen, sprich: Wir möchten Wirkung erzielen. Gemeinsam mit weiteren Akteur*innen des Bildungssystems sowie unseren Unterstützer*innen und Partner*innen kann uns dies noch besser gelingen. Davon sind wir überzeugt.
Unsere Arbeit wirkt
Unsere Stipendiat*innen werden in der Regel über einen Zeitraum von 12 Monaten in Kleingruppen von maximal 5 Teilnehmenden gefördert. Sie erhalten professionellen Unterricht in einem geschützten Raum, die Lehrkräfte gehen auf ihre persönlichen Bedürfnisse ein. Diese Bedingungen wirken sich positiv auf die jungen Menschen und ihre Lernreise aus.
Ausführliche Informationen zu unserer Wirkungsorientierung finden Sie hier.
